मेरे अभिनव प्रशिक्षण प्रणालीपरियोजना के साथ अधिकतम सफलता

अभी ऐसी विकृत व्यवस्था है; हम अपने बच्चों को कक्षाओं में डालते हैं जो गैस चैंबरों में बदल जाते हैं, उन सभी को एक ही समय में सीखने के लिए इंतजार कर रहे हैं, शायद हम किसी ऐसे व्यक्ति पर आरोप लगाते हैं जो एक महान कलाकार या एथलीट होने के लिए अपर्याप्तता के साथ बनाया गया था और उसके आत्मविश्वास को नष्ट कर देता है। यदि कोई छात्र अपनी विशेष समस्याओं या अलग-अलग काम करने वाले दिमागों के कारण हर किसी के समान गति से नहीं समझ पाता है, तो हम उसे बेरोजगार, दरिद्र, अद्वितीय, दूसरे दर्जे का, स्वाभाविक रूप से लवलेस और गरीब व्यक्ति होने की धमकी देते हैं। डर के साथ उसके मनोविज्ञान को बर्बाद करें। उसके लिए एक समाधान प्रदान करने के बजाय उसे फिर से ऑनलाइन देखने में सक्षम होने के लिए क्योंकि वह बीमार है या पारिवारिक कारण से पाठ का पालन करने में असमर्थ है, हम चाहते हैं कि वह पूरे वर्ष फिर से पढ़ें। यह सब एक बड़ी बेईमानी और मूर्खता है। हमें एक नई और अधिक समझदारी से डिजाइन की गई शिक्षा प्रणाली की आवश्यकता है।

नई शिक्षा प्रणाली का प्रस्ताव मैं 3 महत्वपूर्ण विशेषताएं होगा;

  1. बालवाड़ी से विशेष शिक्षा के लिए क्षमता विश्लेषण और प्रवृत्ति परीक्षण।
  2. उन्नत दूरस्थ शिक्षा तकनीक जो परीक्षा में सभी प्रश्नों के सही उत्तर देने के लिए स्तर तक पहुँचती है
  3. प्रैक्टिकल फील्ड ट्रेनिंग

1. कौशल विश्लेषण और कौशल द्वारा प्रशिक्षण

वैज्ञानिक शोध से पता चलता है कि सफलता और शिक्षा पर ध्यान देने के लिए हम जो समय बिताते हैं वह बेहद प्रभावी है। उन लोगों की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है जिन्होंने दुनिया में आवाज उठाई है और अपने क्षेत्रों में "जीनियस" के रूप में देखे जाते हैं, वे कम उम्र में अपने व्यवसायों की शुरुआत करते हैं। बस एक खेल की तरह। बिल गेट्स दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति और कंप्यूटर प्रोग्रामर थे। अपने पिता की मदद से, उन्होंने एक बच्चा होने पर कोड लिखना शुरू किया। किसी ने उसे मजबूर नहीं किया, वह पैदा हुआ था। या कई प्रसिद्ध संगीतकारों के परिवार संगीतकार हैं और संगीत में पैदा हुए हैं। उदाहरण के लिए, माइकल जैक्सन, बीथोवेन।

बीथोवेन के दादा-दादी, पिता और उनके परिवार के अधिकांश लोग संगीत में पेशेवर हैं। उनके पिता ने 4 साल की उम्र में बीथोवेन को पियानो बजाने के लिए मजबूर किया , और जब उसने गलत किया, तो वह हिंसक हो गया। बेशक, यह एक बहुत ही गलत शिक्षा प्रणाली है, लेकिन इसमें गलतियों के बावजूद, विशेषज्ञता का योगदान, जो बच्चों की उम्र में शुरू हुआ, स्पष्ट है।

एक ऐसे किशोर की कल्पना करें, जिसने 20 के दशक में मैकेनिकल इंजीनियरिंग सीखना शुरू किया था और जिसका दिमाग विपरीत लिंग का था, वह अधिक सफल होगा? या वह मोटर वर्कशॉप में 4 साल का लड़का है, जो अपने पिता को एक चाबी देता है और कुछ टुकड़ों में शामिल होने पर चॉकलेट जीतता है? जाहिर है; जब दो बच्चे 24 साल की उम्र में अपने स्कूल से स्नातक होते हैं, तो एक के पास 20 साल का विशेषज्ञ अनुभव होगा और दूसरा केवल एक ज्ञान सूप के साथ बाजार में होगा जो ध्यान में है और प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकता है। अगर हम भविष्य की दुनिया में क्रांति लाना चाहते हैं, तो हमें अपनी शिक्षा प्रणाली को बदलना होगा और बच्चों के लिए इसे मज़ेदार बनाना होगा।

नई शिक्षा प्रणाली में, बालवाड़ी से शुरू होने वाले हर साल आयोजित विशेष परीक्षाओं के साथ बच्चों की सभी प्रकार की क्षमताओं का शोध किया जाएगा, और उनके दिमाग और उनकी शारीरिक क्षमताओं के अधिक सक्रिय भागों का वैज्ञानिक तरीकों से विश्लेषण किया जाएगा। हाई स्कूल के वर्षों तक, वह उस पेशे की खोज करने में सक्षम होगा जिसमें उसने अपना आदर्श और आदर्श स्थापित किया है और एक व्यावसायिक तरीके से व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है। जैसे ही विशेषज्ञ बच्चे और परिवार के संयुक्त निर्णय लेते हैं, बच्चे को व्यावसायिक शिक्षा शुरू करनी चाहिए। निर्णय प्रक्रिया में, छात्र को उस पेशे का अनुभव करने के लिए क्षेत्र में सहायता की जाएगी जो उसने मौके पर तय किया है। क्योंकि कई छात्र जो सोचते हैं कि वे डॉक्टर बनना चाहते हैं, वे वास्तव में डॉक्टर और रोगियों के काम से घृणा करते हैं और समाज में केवल डॉक्टरों की प्रतिष्ठा की इच्छा रखते हैं। यह प्रवृत्ति हमें उन कर्मचारियों का सामना करने का कारण बनती है जो खराब सेवाएं देते हैं और जो अपनी नौकरियों में विकसित नहीं हो पाते हैं और हमारे स्वास्थ्य के साथ खिलवाड़ करते हैं। प्रत्येक सेक्टर के लिए नमूने बढ़ाए जा सकते हैं। छात्रों को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए कार्यक्षेत्र में अनुभव प्रदान किया जाएगा।

किसी भी क्षेत्र, कला, खेल, गणित, साहित्य और यहां तक कि असाधारण क्षमताओं में प्रतिभा … लगभग 100 विभिन्न श्रेणियों के क्षेत्रों में, एक-हज़ार के कौशल स्लाइस में छात्रों को विशेष प्रतिभा स्कूलों में ले जाया जाएगा और उन्हें एक अलग शिक्षा दी जाएगी । इस प्रणाली में, प्रत्येक एक हजार छात्रों को नहीं, बल्कि प्रत्येक शाखा में एक हजार छात्रों में से एक को विशेष प्रतिभा स्कूलों में प्रवेश दिया जाएगा।

अन्य छात्रों के लिए खेल, कला और असाधारण प्रतिभाओं के विश्लेषण और खोज की प्रक्रिया जारी रहेगी और इन परीक्षाओं का हर साल नवीनीकरण किया जाएगा।

2. एक नया परीक्षा और मूल्यांकन प्रणाली

जब स्कूल से स्नातक किया जाता है, तो आमतौर पर परीक्षा में आधे से अधिक प्रश्नों का सही उत्तर देना पर्याप्त होता है। यह भी हास्यास्पद है। क्या शेष आधा तुच्छ है? यदि कोई इंजीनियर केवल आधा ही ब्रेकिंग सिस्टम बनाता है, तो क्या यह काम करेगा? या अगर एक डॉक्टर जानता है कि दिल को कैसे निकालना है लेकिन इसे वापस नहीं रखा जा सकता है, तो क्या यह पर्याप्त होगा? इस कारण से, निजी क्षेत्र विशेष रूप से अनुभवी कर्मचारियों की तलाश में है और स्कूलों के डिप्लोमा का सम्मान नहीं करता है।

जबकि राज्यों में स्पष्ट रूप से कमी है, वे जल्द से जल्द छात्रों को स्नातक करना चाहते हैं और कथित रूप से शिक्षित कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई है। तो उपाय क्या है?

हमें उन्हें तब तक प्रशिक्षित करना होगा जब तक हम सभी प्रश्नों का सही उत्तर नहीं दे देते। लेकिन हम इसके लिए दूरस्थ शिक्षा प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सकते हैं। अब हम अपने टेबलेट या कंप्यूटर से शिक्षक को देख सकते हैं, और वहां से प्रश्न पूछ सकते हैं। यदि ऐसे सबक हैं जो हम चूक गए हैं या पाठ के कुछ हिस्सों को भी जो हम अपने मित्र के शोर से नहीं सुन सकते हैं, तो हम इसे वापस ले सकते हैं और पाठ को फिर से देख सकते हैं। हम उन सभी सवालों के जवाब पा सकते हैं जो हम मंचों और लाइव चैट सिस्टम में खोजते हैं और पूछे गए प्रश्नों के संग्रह से। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उन प्रश्नों को देख सकता है जिनका आप परीक्षा में उत्तर नहीं दे सकते, विश्लेषण करें कि छात्र को कौन सा पाठ देखना चाहिए और छात्र समय की बचत करें। शास्त्रीय पुरानी पद्धति में, पूरे वर्ष और शुरुआत से पाठ पढ़ना आवश्यक है।

यहां, उपयुक्त विभागों में, इस पद्धति का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जा सकता है कि विश्वविद्यालय द्वारा अधिक छात्र कम शिक्षित हैं।

3. आवेदन पर प्रशिक्षण

तैराकी सीखने का सबसे अच्छा तरीका पूल में गिरना है। यहां तक कि किसी भाषा को सीखने का सबसे तेज़ तरीका उस देश में जाना है और समुदाय में बोलना है। हम साइकिल को देखकर और साइकिल के बारे में किताबें पढ़कर सवारी करना नहीं सीख सकते। आज, यहां तक कि इंटर्नशिप नामक क्षेत्र अध्ययन स्नातक होने के दौरान कुछ महीनों तक सीमित हैं। हालांकि, छात्रों को विश्वविद्यालयों या कंपनियों द्वारा क्षेत्र में स्थापित कंपनियों में मुफ्त काम करने के लिए भेजा जाना चाहिए। इस तरह, दोनों निजी क्षेत्र को ताजा रक्त मिल सकता है और इसकी उत्पादन क्षमता में वृद्धि हो सकती है, और छात्र सीधे मैदान पर काम सीख सकते हैं। कंपनियों को प्रीमियम देने के लिए कंपनियों को समर्थन दिया जा सकता है जो उन्हें उच्च विद्यालय की सफलता वाले छात्रों के लिए बढ़ाते हैं। स्कूल में शिक्षा और सैद्धांतिक और ऑन-साइट समान रूप से प्रगति होनी चाहिए।

अगर हम इन 3 वस्तुओं को जीवन में ला सकते हैं, तो दुनिया के सबसे विशेषज्ञ नाम आपके देश से बाहर आ सकते हैं। मैं इस प्रणाली को दुनिया के सभी देशों के लिए सुझाता हूं। क्योंकि ज्ञान और विशेषज्ञता को साझा किया जा सकता है और पूरी दुनिया ज्ञान से लाभ उठा सकती है।